IPOH:马来西亚工会大会(MTUC)主席Mohd Effendy Abdul Ghani表示，仍然有不道德的雇主不遵守两年前生效的1500令吉最低工资令。
他说，全国职工大会敦促政府更积极地找出那些持续逃避合规或寻求降低工资成本的雇主。
“正如经济部长拉菲兹·拉姆利去年在国会发表《进进工资政策白皮书》时所说，仍有10%的正式工人的工资低于每月1500令吉的最低工资标准，”他在周二(4月30日)晚的MTUC晚宴和2024年劳动节庆祝活动后的新闻发布会上说。
2022年最低工资令于2022年5月1日生效，规定所有行业的最低工资为每月1500令吉，无论地点如何，适用于拥有5名或以上员工的雇主。
然而，根据之前的规定，对工人少于5人的雇主，该命令的执行时间从去年1月1日推迟到同年7月1日。
Mohd Effendy建议政府在对该法令进行为期两年的全面审查后，宣布新的最低工资标准，以符合不断上涨的生活成本。
“然而，最关键的方面是执行合规。
他补充说:“即使最低工资提高到1800令吉，如果执法不力，我们将继续面临同样的问题，因为一些不道德的雇主。”
他强调，实施最低工资可以提高当地工人的收入，从而推动国家经济朝着高收入国家的方向发展。
他指出，雇主和雇员之间的平衡做法也将减少该国对外国工人的依赖，并确保在工作场所不存在基于种族或性别的歧视。——马来西亚
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